Click to order
Ваш заказ:
Total: 
Заполните данные для оформления заказа и ожидайте звонка менеджера, мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Промокод (если есть)
Генеральный деловой центр Кладо
post@clado.com
Суворовский пр., д.39, лит. Г,
Санкт-Петербург, Россия
Мы предлагаем деловому сообществу совершенную систему управления, которая помогает компаниям и учреждениям устранить организационные потери, сдерживающие их развитие, и стать успешнее. Это наш вклад в устойчивое развитие России и других стран мира.
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ЦЕНТР КЛАДО

Мы предлагаем деловому сообществу совершенную систему управления, которая помогает компаниям и учреждениям устранить организационные потери, сдерживающие их развитие, и стать успешнее. Это наш вклад в устойчивое развитие России и других стран мира.
Clado
Генеральный деловой центр Кладо (ГДЦ Кладо) оказывает информационно-консультационные услуги широкому кругу клиентов, ведущих свою деятельность в различных отраслях экономики: промышленность, строительство, транспорт, культура, образование, культура, финансовый сектор, органы государственного и муниципального управления и т.д.

Наши знания и опыт позволили создать управленческий инструмент «Система менеджмента качества Кладо» (СМК Кладо) и предложить клиентам лучшую в мире технологию по систематизации и стандартизации бизнес-процессов любого масштаба и сложности.

Теперь нет необходимости расходовать драгоценное время на поиск или создание совершенной системы корпоративного управления, так как она уже существует, а лицензию на её использование и курс обучения можно приобрести по доступной цене. Используя СМК Кладо в своей деятельности, организация сможет устранить не менее 80% организационных потерь, что позволит ей развиваться быстрыми темпами, производить продукты более высокого качества, занимать новые рынки сбыта.
Курс СМК Кладо - это путь к совершенной системе корпоративного управления.
Внедрение «Системы менеджмента качества Кладо» позволяет организации в течение 100 часов навести системный порядок в деятельности любого сотрудника и обеспечить ему комфортную интеграцию в общую корпоративную среду.
Шесть
частей Кладо
Позитивная управленческая трансформация открывает перед нашими клиентами новые горизонты для успешного развития на долгие годы вперед и поддерживает государственную программу устойчивого развития России.
6
СИСТЕМНОСТЬ.
ЯСНОСТЬ.
ПОРЯДОК.
CLADO.

СИСТЕМНОСТЬ ВО ВСЕМ

01
100
«Система менеджмента качества Кладо» – первая и единственная в мире управленческая технология, с помощью которой возможно систематизировать и стандартизировать деятельность любого специалиста всего за 100 часов.
На создание «Системы менеджмента качества Кладо» потребовалось 250 000 часов работы специалистов различных профессий. Процесс создания системы завершен, доработки не требуются.
«Система менеджмента качества Кладо» является универсальной для систематизации и стандартизации деятельности 100% хозяйствующих субъектов в любом виде экономической деятельности.
CLADO.
МАКСИМАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ
часов
250 000
часов
100
%
Совершенствуй и стандартизируй свою деятельность вместе с нами! Быть в кругу первых, будь лучшим!

ОТКРОЙ ДЛЯ СЕБЯ КЛАДО

02
ПРОДУКТЫ
CLADO.
Миссия консорциума
Обучая сотрудников технологии Кладо, содействуем переходу организации на более высокий уровень развития. Вносим ясность и порядок в науку менеджмент.
Методические материалы
Методические материалы «СМК Кладо» - это источник качественных знаний о базовых элементах системы Кладо и взаимосвязях между ними
Курс «СМК Кладо»
Всего за 17 курсовых совещаний, вы приобретете фундаментальные знания и навыки как управлять бизнес-процессами любого масштаба и сложности
от 200 ₽
от 120 000 ₽
Clado
Генеральный деловой центр Кладо в лице опытных руководителей, ведущих специалистов и ученых из разных областей науки в течение нескольких лет проводил научные и практические исследования методов организации труда в коммерческих, некоммерческих компаниях и учреждениях в разных странах мира и выявлял организационные потери, снижающие эффективность труда специалистов. В результате данного исследования было сформулировано 75 видов организационных потерь, которые возникают в организации вне зависимости от её вида деятельности.

Исследование методов организации труда проводилось в условиях практического взаимодействия ГДЦ Кладо с компаниями и учреждениями, являющимися мировыми лидерами в различных областях: строительство, логистика, производство пищевого технологического оборудования, проектирование, образование, производство продуктов питания и др. Сотрудниками ГДЦ Кладо были изучены самые известные в настоящее время теории управления (методы, подходы, концепции).

Таким образом была создана международная система управления «Система менеджмента качества Кладо» (СМК Кладо) – эффективный управленческий инструмент для устранения всех организационных потерь и повышения эффективности работы любой организации.
Исследование методов организации труда
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ЦЕНТР КЛАДО
03
Философия КЛАДО – это форма мыслительной деятельности человека, обусловленная наличием целостного мировоззрения у каждого участника социально-экономических процессов и эффективного экологичного взаимодействия между ними. Философия КЛАДО способствует устойчивому развитию общества и экосистемы.
Философия
Путь совершенства – это процесс формирования и развития личности с высокой культурой организации труда и этико-нравственными принципами. Использование системы КЛАДО помогает каждому достигать совершенства в своей профессиональной деятельности за более короткий срок.
Путь совершенства
Система КЛАДО предлагает набор универсальных стандартов управления как инструмент для организации труда сотрудников коллектива любой численностью.
Практика
1
3
2
CLADO. ПРЕИМУЩЕСТВА
деятельность крупнейших мировых компаний и учреждений различных направлений деятельности
логотип General Motors цветной
логотип Krones цветной
логотип Caterpillar цветной
логотип Tetra Pak цветной
логотип Ramboll цветной
логотип Tayota цветной
логотип Coca Cola цветной
логотип General Motors серый
логотип Krones серый
логотип Caterpillar серый
логотип Tetra Pak серый
логотип Ramboll серый
логотип Tayota серый
логотип Coca Cola серый
НАМИ БЫЛА ИЗУЧЕНА
04
логотип Lemminkainen цветной
логотип Lemminkainen серый
Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву
ОТЗЫВЫ О КЛАДО
CLADO.
ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО
05
Стандарты: Значение термина «Задача»
Алексей Ложкин
Универсальное определение задачи все ставит на свои места. Теперь понятно, что такое рабочие процессы, из чего они состоят...
Стандарты: Значение правила «Отличие продуктов от ресурсов»
Елена Аймаранова
Особенно при описании процессов, а также в регулярной деятельности очень удобно использовать данное правило и достаточно ...
Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву
ОТЗЫВЫ О КЛАДО
CLADO.
ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО
05
Стандарты: Значение термина «Задача»
Алексей Ложкин
Универсальное определение задачи все ставит на свои места. Теперь понятно, что такое рабочие процессы, из чего они состоят...
Стандарты: Значение правила «Отличие продуктов от ресурсов»
Елена Аймаранова
Особенно при описании процессов, а также в регулярной деятельности очень удобно использовать данное правило и достаточно ...
Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву
ОТЗЫВЫ О КЛАДО
CLADO.
ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО
05
Стандарты: Значение правила «Многоролевой подход в управлении бизнес-процессами»
Татьяна Иванова
Это правило позволяет исключить большинство производственных конфликтов внутри организации ...
Стандарты: Значение терминов «Микроэкономика» и «Макроэкономика»
Алексей Иванов
Открывается новое представление о макро- и микроэкономических процессах, происходящих в государстве ...
Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву
ОТЗЫВЫ О КЛАДО
CLADO.
ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО
05
Стандарты: Значение правила «Перенос даты, времени окончания решения задачи»
Роман Сельнихин
Данное правило позволяет руководителю объективно оценивать сразу несколько профессиональных качеств у сотрудника ...
Стандарты: Значение положения «Организация – это ее сотрудники»
Екатерина Квашненкова
Такая формулировка позволяет положительно влиять на возможное противостояние между владельцами компании и наемными сотрудниками...
Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву
ОТЗЫВЫ О КЛАДО
CLADO.
ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО
05
Стандарты: Значение положения «Золотые глаголы Кладо»
Сергей Неволин
Всего четыре золотых глагола, а насколько они упрощают метод формулирования задач и понимание их смыслов ...
Стандарты: Значение термина «Государство»
Татьяна Парфенова
Данное определение позволяет иметь надежду на скорейшее улучшение качества жизни граждан в нашем государстве ...
Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву
ОТЗЫВЫ О КЛАДО
CLADO.
ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО
05
Стандарты: Значение положения «Золотые глаголы Кладо»
Сергей Неволин
Всего четыре золотых глагола, а насколько они упрощают метод формулирования задач и понимание их смыслов ...
Стандарты: Значение термина «Государство»
Татьяна Парфенова
Данное определение позволяет иметь надежду на скорейшее улучшение качества жизни граждан в нашем государстве ...
ОТЗЫВЫ О КЛАДО
CLADO.
ОТЗЫВЫ О СМК КЛАДО
05
Стандарты: Значение термина «Задача»
Алексей Ложкин
Универсальное определение задачи все ставит на свои места. Теперь понятно, что такое рабочие процессы, из чего они состоят...
Стандарты: Значение правила «Отличие продуктов от ресурсов»
Елена Аймаранова
Особенно при описании процессов, а также в регулярной деятельности очень удобно использовать данное правило и достаточно ...
Стандарты: Значение правила «Многоролевой подход в управлении бизнес-процессами»
Татьяна Иванова
Это правило позволяет исключить большинство производственных конфликтов внутри организации ...
Стандарты: Значение терминов «Микроэкономика» и «Макроэкономика»
Алексей Иванов
Открывается новое представление о макро- и микроэкономических процессах, происходящих в государстве ...
Стандарты: Значение правила «Перенос даты, времени окончания решения задачи»
Роман Сельнихин
Данное правило позволяет руководителю объективно оценивать сразу несколько профессиональных качеств у сотрудника ...
Стандарты: Значение положения «Организация – это ее сотрудники»
Екатерина Квашненкова
Такая формулировка позволяет положительно влиять на возможное противостояние между владельцами компании и наемными сотрудниками...
Читайте отзывы о СМК Кладо. Будем рады Вашему отзыву
Читайте наши полезные статьи, подписывайтесь на рассылку и следите за обновлениями
ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ
CLADO.
ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ
06
Звоните по любым вопросам
Суворовский пр., д.39, литер Г,
г. Санкт-Петербург, РФ, 191144
Пишите по любым вопросам
8 900 630 30 21
Адрес нашего офиса
post@clado.com
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
07
Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie
ОК