Телефон:
8 (900) 630-30-21
E-mail:
post@clado.com
Нужна консультация?
Заполните контактные данные мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время и проконсультируем по любым вопросам
Заказ звонка
Заполните контактные данные мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время и проконсультируем по любым вопросам
Запись на вебинар
Заполните контактные данные в форме ниже для запись на вебинар
Материалы для скачивания
Для получения доступа к материалам, заполните контактные данные в форме и мы отправим вам доступ
Генеральный деловой центр Кладо
›
›
post@clado.com
Суворовский пр., д.39, лит. Г,
Санкт-Петербург, Россия
Пять видов ресурсов
Открытие относится к методу классификации ресурсов, необходимых для производства товаров или услуг в рамках определенного вида деятельности организации. В системе КЛАДО предложено деление ресурсов на пять видов, что позволяет быстро производить расчет стоимости решения производственных задач. К пяти видам ресурсов относятся: персонал, инструмент, материал, время и деньги. Данный комплект является полным, не требующим каких-либо дополнений.
Рисунок 1. Пять видов ресурсов
Существует несколько концепций деления ресурсов на виды. Например, деление на факторы производства: труд, земля, капитал и предпринимательские способности. Или на виды экономических ресурсов: предпринимательский потенциал, знания, природные ресурсы, человеческие ресурсы, финансовые ресурсы и т.д.
Недостатками этих и других известных методов классификации ресурсов являются, как правило, ограниченность количества видов ресурсов или частичное дублирование одного вида другим; а также сложности с определением, к какому виду (классу) отнести тот или иной ресурс и т. д. Деление на пять ресурсов по системе КЛАДО решает эти и другие проблемы.
Основные эффекты от использования классификации ресурсов КЛАДО:
1. Данная классификация позволяет сотрудникам быстро определять вид ресурсов, необходимых для решения различных задач.
2. Сотрудники получают знания о том, как делать расчет бюджетов решения задач разного уровня (проект, договор, результаты 1-го и 2-го уровней).
3. Деление ресурсов на пять видов позволяет повысить качество контроля расходования денежных средств.
4. Формируется корпоративная культура бережного отношения к ресурсам.
Существует несколько концепций деления ресурсов на виды. Например, деление на факторы производства: труд, земля, капитал и предпринимательские способности. Или на виды экономических ресурсов: предпринимательский потенциал, знания, природные ресурсы, человеческие ресурсы, финансовые ресурсы и т.д.
Недостатками этих и других известных методов классификации ресурсов являются, как правило, ограниченность количества видов ресурсов или частичное дублирование одного вида другим; а также сложности с определением, к какому виду (классу) отнести тот или иной ресурс и т. д. Деление на пять ресурсов по системе КЛАДО решает эти и другие проблемы.
Основные эффекты от использования классификации ресурсов КЛАДО:
1. Данная классификация позволяет сотрудникам быстро определять вид ресурсов, необходимых для решения различных задач.
2. Сотрудники получают знания о том, как делать расчет бюджетов решения задач разного уровня (проект, договор, результаты 1-го и 2-го уровней).
3. Деление ресурсов на пять видов позволяет повысить качество контроля расходования денежных средств.
4. Формируется корпоративная культура бережного отношения к ресурсам.
Телефон:
8 (900) 630-30-21
E-mail:
post@clado.com
+
