Рисунок 1. Пять видов ресурсов
Существует несколько концепций деления ресурсов на виды. Например, деление на факторы производства: труд, земля, капитал и предпринимательские способности. Или на виды экономических ресурсов: предпринимательский потенциал, знания, природные ресурсы, человеческие ресурсы, финансовые ресурсы и т.д.
Недостатками этих и других известных методов классификации ресурсов являются, как правило, ограниченность количества видов ресурсов или частичное дублирование одного вида другим; а также сложности с определением, к какому виду (классу) отнести тот или иной ресурс и т. д. Деление на пять ресурсов по системе КЛАДО решает эти и другие проблемы.
Основные эффекты от использования классификации ресурсов КЛАДО:
1. Данная классификация позволяет сотрудникам быстро определять вид ресурсов, необходимых для решения различных задач.
2. Сотрудники получают знания о том, как делать расчет бюджетов решения задач разного уровня (проект, договор, результаты 1-го и 2-го уровней).
3. Деление ресурсов на пять видов позволяет повысить качество контроля расходования денежных средств.
4. Формируется корпоративная культура бережного отношения к ресурсам.