Научно-образовательный консорциум «Генеральный деловой центр Кладо» (далее Консорциум) осуществляет деятельность в области научного и практического исследования методов организации труда в различных отраслях экономики. Также Консорциум предлагает рынку образовательных и консалтинговых услуг программу управленческой подготовки уровня МВА с целью формирования у сотрудников коммерческих и некоммерческих организаций и служащих муниципального и государственного управления нового управленческого мышления. Вся деятельность Консорциума связана с Системой менеджмента качества Кладо (далее СМК Кладо), которая представляет собой набор стандартов для качественного управления бизнес-процессами любой сложности и является ядром предмета «Менеджмент».

Сотрудники Консорциума на протяжении длительного времени изучали, обобщали и систематизировали большой объем, информации в области искусства управления процессами, накопленный человечеством, начиная с работ Платона, Аристотеля до современных философов, ученых и бизнес-гуру.
Одной из целей Консорциума являлось создание универсальной системы управления, в которой объединены лучшие практики и новые открытия в области управления под названием «Менеджмент».

Уникальность новой системы управления заключается в том, что в ней выделены основные ключевые понятия в менеджменте и отражена логическая связь между ними.

СМК Кладо доступна для изучения специалистами разных профессий и с различным опытом работы. Специалисты Консорциума разработали специальную программу курса СМК Кладо, в рамках которой всего за сто часов без отрыва от производства специалист сможет улучшить свои профессиональные качества и перейти на новый уровень управленческих компетенций. Научно-образовательный консорциум «Генеральный деловой центр Кладо» открывает миру новую систему управления процессами, которая помогает навести системный порядок не только в рабочих процессах отдельного специалиста, но и в компании, учреждении, в государстве и мире.

Целостность. Целостный подход к задачам клиента, понимание организации как открытой развивающейся системы, ответственность за то, что каждое изменение в организации влечет за собой изменение всей организации в целом, требуют от нас предоставления продуктов самого высокого качества.

Взаимное доверие. Наши действия направлены на интеграцию технологии, которая способствует формированию современной культуры доверия друг к другу и открытости, где определенные стандарты взаимодействия обеспечивают взаимопонимание с минимальными усилиями. Высвободившиеся ресурсы направляются на обеспечение успешности компании, ее развитие.

Ориентированность на клиента. Внедрение в первую очередь тех стандартов Кладо, которые необходимы клиенту для успешного ведения и развития бизнеса.

Простота. Предложение клиентам инструментов для управления задачами и ресурсами, понятных каждому. Когда люди понимают, они могут это использовать.

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДЕЛОВОЙ ЦЕНТР КЛАДО

ЦЕННОСТИ

Обучая технологии Кладо, мы содействуем переходу организаций
на следующий уровень развития и обеспечиваем сотрудников современным инструментом управления деловыми процессами.

Мы также вносим ясность и порядок в науку менеджмента и обеспечиваем многократное повышение эффективности образовательных процессов по данному предмету.

МИССИЯ