Главная / Блог / Управление персоналом

Питер Друкер писал: «Из всех решений, принимаемых руководителем, ни одно не может сравниться по своей важности с решениями в отношении сотрудников, поскольку именно они определяют результативность любой организации».

Несомненно именно персонал – одна из главных движущих сил в достижении стратегических целей, и от того, насколько грамотно и точно будет выстроена работа с персоналом, во многом зависит и эффективность всей организации.

Раньше в понятие «управление персоналом» входило исключительно кадровое делопроизводство, поиск и подбор персонала, выплата зарплаты, ведение архива. Сейчас функции специалистов HR стремительно расширяются. Наряду с классическими зонами ответственности появляются современные: оценка результативности персонала, развитие внутренних коммуникаций, развитие корпоративной культуры, поддержание лояльности персонала, формирование программ обучения и развития. HR постепенно начинает включаться в стратегическое планирование. Когда HR понимает долгосрочные цели компании/учреждения и знает её ценности, он может сформировать оптимальную структуру организации.

Модераторы Кладо помогут вам выстроить управление персоналом так, чтобы каждый сотрудник знал, для чего он работает в компании/учреждении и за что он ответственен, как эффективно решать возникающие вопросы, предлагая проекты решений. Мы сформируем индивидуальную программу обучения и развития ваших сотрудников таким образом, чтобы она была максимально эффективной для организации. Бесценный опыт, выраженный в предельно понятных стандартах технологии Кладо, будет помогать вам.

Телефон:

8 (900) 630-30-21

E-mail:

post@clado.com